Nova norma obriga empresas a incluírem riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais; CUT e entidades sindicais destacam avanço histórico na proteção à saúde mental dos trabalhadores
O Sindicato dos Jornalistas de Mato Grosso (Sindjor-MT) reforça a importância da atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que passou a incorporar oficialmente os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) das empresas. A mudança entrou em vigor para fins de fiscalização, autuações e multas no último dia 26 de maio e é considerada um marco histórico para a proteção da saúde mental da classe trabalhadora.
O tema foi encaminhado às entidades sindicais pela Central Única dos Trabalhadores de Mato Grosso (CUT-MT), por meio do Ofício nº EE122982533/SG/SNST/2026, destacando a relevância da medida para o fortalecimento das políticas de saúde e segurança no ambiente laboral.
Segundo a CUT, a inclusão dos riscos psicossociais na NR-01 representa uma conquista construída ao longo de anos de mobilização do movimento sindical, com participação ativa da entidade em debates tripartites e grupos de estudos nacionais sobre saúde do trabalhador.
A nova regulamentação reconhece oficialmente que fatores como metas abusivas, jornadas exaustivas, assédio moral e sexual, pressão constante, insegurança no emprego e ambientes organizacionais adoecedores podem causar impactos graves na saúde mental dos trabalhadores.
De acordo com dados apresentados pela CUT, somente em 2025 mais de 546 mil trabalhadores brasileiros precisaram se afastar das atividades por transtornos mentais, número 15% superior ao registrado no ano anterior. Entre os diagnósticos mais frequentes estão transtornos de ansiedade e episódios depressivos.
No cenário internacional, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) alerta que mais de 840 mil pessoas morrem anualmente em decorrência de problemas relacionados aos riscos psicossociais no trabalho.
Com a atualização da NR-01, as empresas passam a ter obrigação legal de identificar, avaliar e implementar medidas preventivas voltadas à saúde mental dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O descumprimento pode resultar em autuações e multas aplicadas pela fiscalização trabalhista.
Para o Sindjor-MT, o debate ganha ainda mais relevância no setor da comunicação, onde jornalistas e profissionais da imprensa convivem frequentemente com pressão intensa, sobrecarga emocional, jornadas irregulares e ambientes de alta exigência psicológica.
A entidade sindical destaca que a efetividade da nova norma dependerá diretamente da fiscalização, da organização sindical e da participação ativa dos trabalhadores nos espaços de discussão sobre saúde e segurança laboral.
Entre as medidas defendidas pelas entidades sindicais estão:
Inclusão dos riscos psicossociais nos inventários de riscos das empresas;
Combate efetivo ao assédio moral e sexual;
Fortalecimento das CIPAs;
Participação dos sindicatos nas discussões sobre prevenção;
Criação de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e humanizados;
Implementação de políticas permanentes de proteção à saúde mental.
O Sindjor-MT orienta os profissionais da comunicação a acompanharem o tema e reforça que a luta pela saúde mental também é uma luta por dignidade, valorização profissional e condições adequadas de trabalho.
